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今年以来，我区通过三项措施精心培育科技特派员队伍，助推新型农业社会化科技服务体系建设。一是加强选派考核。
《宁夏科技特派员选派考核管理办法》于年开始正式实行，《办法》对科技特派员类型、选派条件、选派方式程序、日常管理、考核评价、动态调整等予以明确，由县（市、区）科技局每年年底对科技特派员履职情况进行考核，严格实行动态管理，力促实现能者上庸者下。二是优化科技特派员队伍结构。
目前，我区科技特派员队伍中自然人科技特派员和法人科技特派员大约各占一半。今后将进一步加大法人科技特派员支持力度，提高法人科技特派员比例，持续发挥法人科技特派员示范带动作用，与当地农民形成利益共享、风险共担的长效机制，带动当地农民增收致富。自然人科技特派员重点与高校、科研院所、职业学校对接，挖掘一批高素质专业技术人员充实到科技特派员队伍中。三是推进科技特派员能力建设。
围绕科技特派员在申报项目、农产品质量安全及企业质量管理、农产品电商新业态等方面实际需求，整合相关培训资源，举办了科技特派员系列培训班7期，培训各类科技特派员及种养大户人次。其中，依托山东科技厅智力援助项目举办的沙坡头区苹果绿色栽培技术科技培训班效果显著，邀请山东省苹果果业·产业研究院王英姿副院长、陈海宁博士授课并深入企业实地考察调研，与弘兴达果业等5家企业签订了东西部科技合作协议。来源:宁夏科技厅
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